به گزارش خبرنگار البرز نیوز از البرز، حسین فلاحنژاد در همایش تخصصی «از یادگیری تا تصمیم هوشمند HSE» که با حضور پروانه رضاییبختیاری، معاون روابط کار وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی و علی مظفری، مدیرکل بازرسی کار وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی برگزار شد، با اشاره به اقدامات انجامشده در حوزه روابط کار استان اظهار کرد: تلاش ما این بوده است که با استفاده از ظرفیت همکاران، تشکلهای کارگری و کارفرمایی و کارشناسان حوزههای تخصصی، مسائل و چالشهای روابط کار را با رویکرد تعاملی دنبال کنیم.
وی با اشاره به برگزاری منظم جلسات هماندیشی افزود: جلسات مشترکی با حضور همکاران حوزه روابط کار و فعالان کارگری و کارفرمایی استان به صورت ماهانه برگزار میشود و در همین راستا کمیته راهبردی روابط کار نیز در استان البرز با حضور صاحبنظران و خبرگان این حوزه تشکیل شده است.
فلاحنژاد ادامه داد: در این کمیته مسائل و چالشهای حوزه روابط کار بررسی و درباره سیاستها و راهکارهای هماهنگ برای بهبود فرآیندها در سطح استان تصمیمگیری میشود.
تعیین تکلیف پروندههای مشاغل سخت و زیانآور
مدیرکل تعاون، کار و رفاه اجتماعی استان البرز با اشاره به موضوع مشاغل سخت و زیانآور گفت: یکی از دغدغههای جدی در این حوزه، رسیدگی به پروندههای موجود بود که همکاران ما در حوزه بازرسی کار، با وجود کمبود نیرو، بخش قابل توجهی از این پروندهها را تعیین تکلیف کردند.
وی افزود: بخشی از این اقدامات خارج از ساعات اداری انجام شد و امروز میتوان گفت در حوزه مشاغل سخت و زیانآور، پروندهای که در صف رسیدگی باقی مانده باشد، تقریباً نداریم.
فلاحنژاد با اشاره به بازنگری در وضعیت برخی کارگاهها و مشاغل اظهار کرد: از اواسط سال ۱۴۰۴ تاکنون، حدود ۱۱ شرکت و کارگاه بزرگ در استان البرز به صورت ویژه مورد بررسی قرار گرفتهاند و در نتیجه این بررسیها، تعدادی از مشاغلی که پیش از این در زمره مشاغل سخت و زیانآور قرار گرفته بودند، از این فهرست خارج شدند.
رسیدگی به ۴ هزار پرونده پیش از احیای سامانهها
وی در بخش دیگری از سخنان خود به اقدامات انجامشده برای رسیدگی به پروندههای روابط کار اشاره کرد و گفت: پیش از احیای مجدد سامانههای مرتبط، حدود چهار هزار پرونده جاری به صورت فیزیکی بررسی و تعیین تکلیف شد.
مدیرکل تعاون، کار و رفاه اجتماعی استان البرز افزود: برای همکاران خود این تعهد را ایجاد کرده بودیم که حتی در روزهای تعطیلی ادارات نیز رسیدگی به پروندهها متوقف نشود و تلاش شد هیچ پروندهای در کارتابل همکاران باقی نماند.
وی ادامه داد: این اقدامات با تلاش و همراهی کارکنان در سراسر استان انجام شد و پروندهها در کوتاهترین زمان ممکن برای انجام فرآیندهای بعدی و برقراری مقرری افراد به تأمین اجتماعی ارسال شدند.
تأکید بر استفاده از ظرفیت کارشناسان ایمنی
فلاحنژاد همچنین با تبریک روز ایمنی و قدردانی از کارشناسان ایمنی استان، بر ضرورت تقویت همکاری میان بازرسان کار و کارشناسان ایمنی تأکید کرد.
وی گفت: با توجه به کمبود نیروی انسانی در حوزه بازرسی کار، امکان پوشش همه کارگاهها صرفاً با ظرفیت بازرسان اداره تعاون، کار و رفاه اجتماعی وجود ندارد و استفاده از ظرفیت کارشناسان حوزه ایمنی میتواند در ارتقای سطح نظارت و پیشگیری از حوادث کار مؤثر باشد.
مدیرکل تعاون، کار و رفاه اجتماعی استان البرز خاطرنشان کرد: امیدواریم ارتباط و همکاری میان بازرسان کار و کارشناسان ایمنی بیش از گذشته تقویت شود و از ظرفیت کارشناسی موجود برای ارتقای ایمنی محیطهای کار و کاهش حوادث ناشی از کار استفاده کنیم.
انتهای پیام/
منبع خبر: ایلنا
